Procesos de contratación, retención y desarrollo del personal

Grupo de personas dispuestas a trabajar

(En los emprendimientos sociales)

Un sistema de gestión de recursos humanos desarrolla un conjunto de procesos que buscan potenciar la calidad del aporte de los individuos durante su permanencia en la organización y que, a su vez, permiten el desarrollo personal y enriquecimiento profesional del trabajador. 

Estos procesos se inician con la búsqueda en el mercado laboral de personas  con el perfil deseado y culminan cuando un trabajador deja la organización. A continuación, se resaltan algunos de los elementos centrales que han influido en el desempeño de las entidades en este campo de la gestión organizacional
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Jogly Sú

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